下北阳光灿烂的日子
官方回应关于社保热点问题，信息量很大！_我的网站
一 | IT之家 7 月 20 日消息，据路透社报道，台积电表示，未来多年 AI 芯片需求依然强劲，公司正追加 1000 亿美元（IT之家注：现汇率约合 6780.91 亿元人民币）投资扩建美国亚利桑那州工厂，但也必须解决当地建筑工人短缺等挑战。 近日，关于“未到退休年龄，社保已缴满15年，是不是可以不再交钱坐等退休了？”的相关话题，在网络平台引发热议。
二 | 人力资源和社会保障部官方微信回应称，社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
三 | 在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后办理退休手续，按月领取基本养老金。▲图源：卡乐图片 宁颖 摄 湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。 在周四公布创纪录的第二季度业绩后，台积电首席财务官黄仁昭（Wendell Huang）表示，公司对亚利桑那州项目的进展“非常满意”，这也是台积电决定将当地投资总额提高至 2650 亿美元（现汇率约合 1.8 万亿元人民币）的原因。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。 “我们将继续投资。”黄仁昭在接受采访时表示，并补充称，公司非常感谢美国政府提供的支持，“我们持续看到客户需求十分强劲，而且这种需求具有持续多年的结构性特征。
四 | ” 作为全球最先进 AI 芯片的主要制造商，也是英伟达的重要供应商，台积电持续加大资本支出、利润率不断攀升，被视为全球半导体行业需求的风向标。 只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。
五 | 扩大亚利桑那州工厂规模，也被视为美国总统唐纳德 · 特朗普推动芯片制造回流美国的一项成果。唐皇说，用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
六 | 对职工而言，一旦停缴社保，后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况，将得不到相应的保障；对用人单位来说，依法缴纳社保同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，从而降低用人单位的工伤支出风险。
七 | 缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就可以不用缴费了。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的“长缴多得，多缴多得”。特朗普曾表示希望在自己卸任前，美国能够拥有全球 50% 的半导体制造产能。 黄仁昭表示，台积电位于亚利桑那州的第一座晶圆厂已经投入运营，良率已达到与台湾地区旗舰工厂“同样优秀”的水平。因此，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。 第二座晶圆厂即将开始设备进驻，第三座晶圆厂正在建设中，第四座晶圆厂以及当地首座先进封装工厂的前期准备工作也已经启动。 养老保险断缴，待遇清零？过期作废？▲图源：卡乐图片 宁颖 摄 养老保险出现断缴，参保记录不会清零。 按照目前已建成和规划中的项目，未来台积电在亚利桑那州将拥有 12 座晶圆制造及先进封装设施，并设立一座研发中心。
八 | 《社会保险法》规定：“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。不过，他并未透露新增投资项目的具体时间表。 不过，黄仁昭也坦言，扩建仍面临现实限制。“目前存在一些物理条件上的限制，比如可用建筑工人的数量，以及基础设施建设能力。
九 | ” “累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。
十 | 社保经办机构保留基本养老保险关系和缴费记录，不存在清零、过期作废的说法。 所以，因更换工作，或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录。
十一 | 不过，长时间断缴养老保险，导致缴费年限不够，领取养老金的时间要相应延后。 达到法定退休年龄时，养老保险没缴够年限能一次性补缴吗？ 每个人能不能补缴，要分情况看。
十二 | ”他说，“我们会与政府密切合作，共同解决这些问题。” 与此同时，台积电仍在持续扩大台湾地区本土投资，未来几年将在台湾地区新建 13 座先进制程及先进封装工厂。 “台湾地区的土地资源非常有限。 第一种：如果您参加的是城镇职工养老保险。到退休年龄时，累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。 这里有一个分界点：2011年7月1日实施《社会保险法》。
十三 | ”黄仁昭表示，“因此，只要有可开发的土地，我们都会优先用于部署最先进的制程技术。 ●在这个分界点之前已经参保缴费的：若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年； ●而在这个分界点之后才参保并缴费的：需继续缴费至满15年后再领取养老金。 第二种：如果您参加的是城乡居民养老保险。则要分为三种情况： ●情况一：您在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇，那么不用缴费，您就可以按月领取城乡居民养老保险了。” 他进一步解释称，最先进工艺的大规模量产需要研发团队与制造团队保持高度协同，因此必须首先在台湾地区完成技术成熟和稳定运行，之后才会考虑将相关技术转移至海外生产。 对于未来是否会考虑通过在美国发行新股融资，黄仁昭回应称，如果市场环境合适，公司“不会排除发行新债券”的可能性。 ●情况二：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄不足15年，应逐年缴费至60岁。
十四 | 近期，随着全球企业持续投入巨额资金建设 AI 基础设施，投资者再次开始担忧 AI 热潮能否长期持续。也允许补缴，但累计缴费不超过15年。 尽管台积电交出了历史最佳季度业绩，其在台北上市的股票周五仍下跌 7.3%。 ●情况三：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄超过15年，应按年缴费，累计缴费不少于15年才能领养老金。不过，今年以来，公司股价累计仍上涨接近 50%。 虽然台积电长期稳居全球最先进芯片代工市场的绝对领导者，但竞争对手也在不断缩小差距，包括受益于存储芯片市场复苏的三星电子，以及获得美国政府大力支持的英特尔。 员工能自愿弃缴社保吗？▲图源：人力资源和社会保障部微信公众号 这种承诺书你见过吗？有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。遇见这种情况请果断拒绝！ 还有的员工为了少缴社保，多拿工资主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己，千万别算小账、计小利！ 注意！这种《承诺书》不具有法律效力！以上这些行为都是违法的！ 根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 能用支付现金方式取代缴社保吗？▲图源：卡乐图片 宁颖 摄 有的用人单位以现金方式代替缴纳社保，还美其名曰为员工好。 不过，黄仁昭对公司的竞争力依然充满信心。别信！坚决拒绝才是正解。“我们不会把任何机会拱手让给竞争对手。”他说，“我们的竞争对手都很优秀，但我们更胜一筹。
十五 | 还有一些员工想通过工资形式拿到社保费，然后再自行参保或者不参保，以为这样可以有更大收益，这种“小聪明”可不行！ 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定： 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。 试用期可以不缴社保？ 不可以不缴！ 《社会保险法》第五十八条规定： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。
十六 | 即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。 不签合同就不用缴社保？ 有的公司以没签劳动合同为由，不给员工缴纳社保，这种说辞是不对的！ 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。 没有签订劳动合同不代表没有劳动关系！ 遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 有劳动关系，用人单位就应该为员工缴纳社会保险。以上这些你都记住了吗？大家一定要擦亮眼睛依法参加社会保险哦！ （中国小康网微信公众号综合经济日报、江苏新闻、人力资源和社会保障部微信公众号） 编辑：周经韬 审核：田苑淯颖。
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Published on:03:24:46
