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研究：主妇退休人士失智机率高于就业年长者_我的网站
A | （新加坡讯）新加坡一项研究显示，家庭主妇和退休人士比起有工作的年长者，患有失智症的机率可高出9倍到11倍，离婚与学历低者较可能出现忧郁症。 本报讯 《日报》全媒体记者 薛利超报道 今年以来，兴城市始终把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，通过健全机制、强化培训、跟踪掌握、正向激励等措施，持续强化对选派干部的培养管理，确保选派干部真正下得去、干得好。新加坡心理健康学院昨午公布最新的年长者身心健康研究（WiSE）结果。 建立长效管理机制，持续加大管理力度。研究从2022年3月进行至去年9月，2010名60岁或以上年长者接受访问。这是该学院第二度展开这项针对年长者失智症和忧郁症盛行率的研究，上一轮WiSE研究于2013年展开。研究印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》和《关于做好驻村第一书记和工作队管理的通知》，结合《二季度组织工作重点提示》，进一步严明工作纪律，细化工作要求，压实106名选派干部工作责任和14个乡镇70个村的管理责任，加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，推动选派干部履职尽责。 强化专项培训教育，提升业务能力水平。
B | 研究显示，新加坡年长者失智症盛行率过去10年有所下降，从2013年的10%下降至2023年的8.8%。利用3天时间对兴城市106名选派干部进行岗前培训，培训班在需求摸底的基础上邀请教授专家和业务骨干进行“思想课”“政策课”“纪律课”“现场课”等8节课程的专题授课，学习全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的经验做法，教育引导选派干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村干部的使命感、荣誉感、责任感，沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在为民造福中经风雨、接地气、长才干，为更好推进乡村振兴作出应有贡献。不过，患有失智症的年长者从2013年的5万1934年增至去年7万3918年，主要因为年长人口在此期间增长。 跟踪了解工作情况，全面掌握干部动态。坚持全方位、多角度了解掌握选派干部的精神状态、能力素质、特点特长和缺点不足。不定期深入任职乡镇（街道）、所辖村，听取干部群众对选派干部的评价意见；通过交流谈话、实地查看等方式，了解其参与重大项目、重大任务、重要工作的推进实施情况；采取专题调研、明察暗访等方式了解掌握选派干部履职尽责情况，自今年3月，106名选派干部到岗以来，采用“四不两直”方式对其开展了两轮暗访检查，全面了解其德才表现、能力素质、工作实绩、工作作风等情况，及时通报检查结果，目前调换不适宜在岗干部的工作正在推进中。 注重正向激励引导，传播凝聚正向能量。强化先进典型示范引领作用，以榜样力量不断激励选派干部勇于担当、善于作为。
C | 新加坡过去10年的年长人口的就业率和教育程度提高，以及中风率下降（中风者失智风险较高），加上新加坡人在这方面意识提高等，这些都是让年长者失智症患病率下降的关键原因。
D | 建立驻村帮扶工作档案，动态更新记录第一书记和工作队员工作实绩、评先奖优和考核问责等情况。结合工作档案和跟踪掌握的各方面情况，识别好干部、总结好经验，并及时对6名主动作为、发挥作用的选派干部进行通报表扬。多措并举大力宣传选派干部在日常工作中的经验做法及工作成效、驻村工作中涌现的典型人物及感人事迹，全面营造积极进取、昂扬向上的干事氛围，以典型示范引领激发奋进力量。 落实关心关爱措施，激发选派干部内生动力。
E | 根据报告，年龄介于75岁至84岁的年长者，以及85岁以上年长者，失智症盛行率比起年龄介于60岁至74岁分别高出3.1和11.2倍。将选派干部驻村期间各项补助纳入财政预算，足额落实驻村工作经费，严格参照考勤打卡情况发放驻村生活补助。此外，退休人士比起还在就业中的年长者的失智症患病率高出11.3倍，家庭主妇的患病率则比后者高出9.4倍。同时，曾有中风病史的年长者，患有失智症的几率也比未中风者高出6.5倍。这次调查结果显示，年长者中有忧郁症的占大约4.4％，略高于10年前的3.7％。调查进一步指出，年龄、性别和职业与忧郁症没有明显的关联，不过婚姻和学历则与忧郁症有关联。选派干部到岗之前，乡村两级统筹资源为34名有住宿需求的选派干部准备了住宿房间，为暂无住宿需求的72名选派干部提供舒适的办公及午休空间。离婚或分居的人比起有老伴的人士，出现忧郁症的可能性高3.6倍。
F | 另外，相较于受过高等教育的群体，教育程度低于小学的人，罹患忧郁症的可能性多了4.2倍。
G | 选派干部到岗之后，对选派干部进行“地毯式”走访慰问，通过谈心谈话和实地查看，深入了解其思想、工作、生活的具体情况和工作、生活环境，及时梳理并补齐缺少的生活物资及办公用品，帮助选派干部解决工作及生活上的难题，做好食宿、办公场所的后勤保障工作，真正让选派干部工作有“劲头”、生活有“奔头”。
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Published on:15:30:30